2017-04-11
祁南矿：“选择”
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[b[align=left ]] [/align] 房劲松 3月初，我到他的单位找了他好几次，想和他交流交流。结果，他总是忙于工作没有时间坐下来。 第一次找他是在3月15日上午，他的同事告诉我说，他下井了；下午我又去找他，他又开会去了。 第二天上午，我又到他单位去，结果又扑空了。 接连两天没有找到他，我就给他发了一条短信，让他方便的时候告诉我一声，我再去找他。他说22号值班，有时间。我那天去找他，结果上级业务部门来我矿检查“一通三防”工作，他又是忙了一天。 到了28号下午，才在值班室见到他。 压力大 工作压力大。在交谈中得知，他2008年安徽理工大学毕业以后就分配到祁南矿，而且一直在通风区工作，现在是通风区主管技术员，负责检测瓦斯、井下通风系统调整等。我对他说，你在井下指挥风工作，想让风到哪去它就到哪去，就像传说中的风神一样，能“呼风唤雨”，应该叫你风神。 他说，通风区负责井下通风安全技术措施的编制、通风系统的调整等等，工作量大而且责任很重，关系到全矿职工的生命安全，工作来不得半点马虎。 他接着说，不仅工作压力大，生活压力也大。 刚分配到煤矿时，那时的工资还可以，每个月能开四、五千块钱，比较有幸福感，不为生活发愁；可是，最近几年，煤矿效益直线下滑，特别是2015年和2016年，每个月的工资只能开1000多块钱，妻子没有工作，经济收入连基本的生活都没有保障，生活很困难，更别说孝顺父母了。说话时，他脸上流露出无奈的表情。 准备走 家人得知他的经济情况后，让他办辞职，回老家淮安找一份工作，不但可以离父母近一些，而且经济也会有所改善，随便进一个厂，每个月工资最少也得两、三千元，生活会比现在好一些。他的心有点动摇了。 他说，在2016年上半年，办辞职的职工很多，特别是他们单位有一个试用期刚过的小伙子不干了，那个人的辞职对他的触动很大。此时，心里更加纠结了。 他接着说，由于前几年经济效益好一些，有一些积蓄，再加上没有房贷、车贷，否则早就支撑不下去了，虽然心里珍惜这份工作，但现在的情况，使他不得不在生活与专业面前作出艰难的选择。 选择留 当单位领导知道他准备辞职后，主动与他交流、谈心，做他的思想工作，劝他留下来；再加上2016年下半年，煤炭市场回暖，工资有所提升，妻子在宿州找到工作，家里的经济状况有所改善，生活压力得到缓解；最主要的原因是，如果回老家，所学专业就会没有一点用处了。 经过再三考虑，他给家人说明情况，选择留下来。（责编：孟慧奇） |
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