笑看今朝

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南屯矿工会围绕“融入中心、服务大局”工作理念，强化群策群力，全面发挥群体参与安全生产和经营管理的智慧和力量，积极发挥活动载体优势，全方位编织群众安全防护网。
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这个矿工会加大群监网员的培训力度，每月召开一次群监工作例会，每季召开一次群监工作会议，每季对成绩突出的优秀群监员、群监组进行奖励,每年一次脱产培训。加强对群监网员的日常管理，上岗群监网员必须在班前到井口进行签到，班中大胆监督，不让事故、“三违”发生在自己身边，班后及时将当天当班安全情况按时保质在井口群监站填写信息卡，汇报当天安全隐患，站好安全监督岗。加大各群监会及群监网员考核力度，认真抓好群监网员上岗率，实效汇报率，并按照下井到岗、识别查处隐患A、B、C三个等级的能力，制止“三违”等方面进行季度考核。 >t L1%  
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这个矿工会充分发挥群众活动载体优势，深入开展了“立足岗位强技能、高质高效建新功”劳动竞赛和“百元个人、千元班组、万元区队”建设节约型矿井活动，通过征集评选推广优秀竞赛方案，命名5个“工人先锋号”，选树13名节约能手，促进了劳动竞赛蓬勃开展。以提升职工技能素质为目的，广泛开展小型多样的岗位技能比武活动，评选8个创新示范岗，6个优质服务岗。深入开展“节约金点子”和“度危求进金点子”合理化建议征集活动，征集金点子276条，重点推广实施24项。职工张利在第二届山东能源杯技能比武中获得二等奖，刘桂香荣获济宁市巾帼岗位明星。 q! /&)Hm  
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这个矿积极构建正班长抓安全，副班长抓生产的管理责任分工体系，将安全工作重心落实到班组、落实到现场。重点完善了班前班后会、“三位一体”安全确认、现场交接班、班组互保联保等班组安全管理制度。采取“走出去，请进来”培训辅导、经验交流等多种方式，提高整体素质，培养一支“数量充足、结构合理、政治合格、技能精湛、作风过硬”的区队班组长队伍。通过实名操作法命名等形式，积极选树立足岗位创新创效的典型，培育专业“大拿”、业务骨干，营造学习有用、创新光荣的氛围。采取多种形式，广泛听取基层干部职工的心声，努力形成区队班组学习培训、实践操作、创新创效、考核奖惩、推广交流系统工作新格局,带动全员创新,着力提升自主管理水平，为推动矿井转型提效、科学发展提供可靠保障。（范培培） ')g"@4$  
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